Justiça do Trabalho garante reintegração por afastamento de saúde no período do aviso prévio indenizado

VIRAM ESSA? 😳 Empregada que atuava como Analista em empresa do terceiro setor, sofreu assédio por anos e foi demitida mesmo estando acometida de problemas de saúde psíquicos, tendo apresentado atestado médico e deferimento de benefício de auxílio-doença acidentário no período de aviso prévio. Ação judicial e decisão pela reintegração Com o apoio do advogado e sindicalista Eraldo Campos Barbosa ( @eraldo_cb ), que também é Diretor do Sindicato dos Securitários do Distrito Federal, Diretor da Federação Nacional dos Securitários e Secretário da União Geral dos Trabalhadores, a empregada propôs a abertura de Tutela Cautelar Antecedente, com a finalidade de promover a reintegração ao trabalho. A Exma. Drª Jaeline Boso Portela de Santana , Juíza do Trabalho da 16ª Vara do Trabalho de Brasília, proferiu decisão cautelar determinando a reintegração da empregada sob o fundamento de que é nula a dispensa no curso da licença médica, em face da suspensão do contrato de trabalho, destacando q... ...